Среди работников аптеки был проведен небольшой эксперимент по определению психологической совместимости по специальному тесту (см. Приложение 3). Результаты были обработаны и занесены в две таблицы (3 и 4).
Таб. 3. Результаты теста на психологическую совместимость
№ |
Зав. аптекой |
Заместитель |
Врач-консультант |
Фармацевт 1х |
Фармацевт 2с |
Фармацевт 3м |
Фармацевт 4с |
1. |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2. |
0 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
3. |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
4. |
1 |
0 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
5. |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
6. |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
7. |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
8. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
9. |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
10. |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
11. |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
12. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
13. |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
0 |
1 |
14. |
2 |
1 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
15. |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
16. |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
Таб.4. Обработка результатов теста на психологическую совместимость
№ |
Зав. аптекой |
Замес-титель |
Врач-консультант |
Фармацевт 1 |
Фармацевт 2 |
Фармацевт 3 |
Фармацевт 4 |
Сумма «четных» высказы-ваний |
10 |
8 |
11 |
11 |
12 |
10 |
12 |
Сумма «нечет-ных» высказы-ваний |
13 |
8 |
11 |
11 |
10 |
6 |
10 |
1. М:М (Зав. аптекой : Заместитель) = 13 : 8 = 5
К:К (Зав. аптекой : Заместитель) = 10 : 8 = 2
2. М:М (Заместитель : Врач-консультант) = 8 : 11 = 3
К:К (Заместитель : Врач-консультант) = 8 : 11 = 3
3. М:М (Фармацевт 1 : Фармацевт 2) = 11 : 12 = 2
К:К (Фармацевт 1 : Фармацевт 2) = 11 : 10 = 1
4. М:М (Фармацевт 3 : Фармацевт 4) = 10 : 12 = 2
К:К (Фармацевт 3 : Фармацевт 4) = 6 : 10 = 4
После оценки результатов по таблице ответов получены следующие данные:
Зав. аптекой : Заместитель – Гармоничная пара и схожи характерами
Заместитель : Врач-консультант - Гармоничная пара и схожи характерами
Фармацевт 1 : Фармацевт 2 - Гармоничная пара и схожи характерами
Фармацевт 3 : Фармацевт 4 - Гармоничная пара и схожи характерами
Выводы и предложения: В результате тестирования было выяснено, что в принципе все работники, контактирующие друг с другом в процессе работы совместимы. Хотя если оценить результаты более придирчиво, то наибольшая разница наблюдается между заведующим аптекой и его заместителем и это иногда бывает заметно, но на общем коллективе это не сказывается. А так в целом, коллектив достаточно сплоченный, разногласия, конечно, бывают, но они быстро разрешаются.
Смотрите также
Оценка репродуктивного здоровья горнорабочих
Известно,
что одной из основных причин сокращения населения трудоспособного возраста в
последние годы является беспрецедентное для мирного времени смертность молодых
мужчин, влияющих на репродуктив ...
Деятельность
операционной медсестры при проведении традиционных хирургических вмешательств
Рассмотрим традиционные хирургические вмешательства. Как
пример выбрано 10 случаев проведения традиционного хирургического вмешательства
с использованием традиционных методик и инструментов, во врем ...
Этика продаж
Часто больные стремятся приобрести широко рекламируемые средства,
основываясь на знаниях, полученных из СМИ или от знакомых. Задача фармацевта в
таком случае состоит в том, чтобы в доступной форме р ...